La Asamblea Nacional de Nicaragua aprobó este martes una reforma a la Ley de Seguridad Social, con el objetivo de adecuar este marco jurídico a lo establecido en la Constitución Política del país, que garantiza una licencia de maternidad no menor a 90 días. Esta medida fortalece los derechos de las trabajadoras nicaragüenses, asegurando que durante el periodo de pre y postnatal cuenten con el respaldo legal y económico necesario para su bienestar y el de sus bebés.
La reforma establece que la licencia de maternidad será obligatoria y se dividirá en dos etapas: cuatro semanas anteriores al parto y nueve semanas posteriores. Durante este tiempo, las madres deberán gozar de descanso absoluto y no podrán ser llamadas a laborar, protegiendo así su salud y la del recién nacido. Esta medida responde al compromiso del Estado de garantizar una maternidad digna, segura y protegida.
Además del periodo de licencia, la ley asegura que las mujeres recibirán su salario íntegro y prestaciones sociales correspondientes durante toda la duración del permiso. La reforma representa un avance importante en la promoción de la equidad y la justicia social, reafirmando el respaldo del Gobierno de Reconciliación y Unidad Nacional a los derechos laborales de las mujeres nicaragüenses.
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